用人理念

1.擇業(yè)選人：唯才是用，德才兼?zhèn)?，以德為先，任用和選拔人才。
2.因材施用：以團體為載體，用人所長，人盡其才，合適的崗位給合適的你。
3.知人善用：“大匠天棄材、尋尺各有施”，人盡其才，公平、公正為員工提供一個平等發(fā)展的競爭環(huán)境。
 

管理理念

1.以人為本：以關(guān)心人、尊重人、發(fā)展人為管理目標，一切以人為本，充分調(diào)動和激發(fā)人的積極性和創(chuàng)造性為根本，全面提升員工素質(zhì)。
2.以企為榮：企業(yè)榮則我榮，企業(yè)衰則我恥。企業(yè)是我家，熱愛企業(yè)的一草一木，一磚一瓦。
3.制度管事：以發(fā)展目標為愿景激勵員工奮發(fā)，以規(guī)章制度為準繩約束員工自覺遵守，對事不對人，制度面前人人平等。
4.職責到人：明確每一個人的崗位職責，確保完成各項工作，做到獎罰分明。